คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
- เกี่ยวกับเรา
-
ทำความรู้จักเรา
อัตลักษณ์
การบริหาร
รางวัลและความภาคภูมิใจ
ติดต่อเรา
ข้อความถึงคณบดี
-
- บริการ
-
สำนักงานคณบดี
สนับสนุนภารกิจด้วยมาตรฐานและนวัตกรรม
รักษาการในตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานนักศึกษา
บุคลากร
รางานการประชุม
ความพึงพอใจ
-
หน้าแรก เกี่ยวกับเรา การบริหาร
ยุทธศาสตร์การพัฒนา ระยะ 5 ปี พ.ศ. 2566-2570 (ฉบับทบทวน พ.ศ. 2566)
ปรัชญา
สหวิทยาการเพื่อท้องถิ่นและสังคม
วิสัยทัศน์
สร้างสรรค์องค์ความรู้และนวัตกรรมด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ นำท้องถิ่นและสังคมสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน
ค่านิยม
H = Happiness (การเป็นองค์กรแห่งความสุข)
U = Unity (การเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันขององค์กร)
S = Sharing (การเป็นองค์กรแห่งการแบ่งปันความรู้และใช้ทรัพยากรร่วมกัน)
O = Opportunity (การเป็นองค์กรแห่งการสร้างโอกาส)
C = Cooperation (การทำงานร่วมกันขององค์กร)
ยุทธศาสตร์ที่ 1 พัฒนาศักยภาพผู้เรียน
วัตถุประสงค์หลัก (Objective)
พัฒนานักศึกษาให้มีความพร้อมออกไปประกอบอาชีพก่อนสำเร็จการศึกษาผลลัพธ์หลัก (Key Results)
1. ร้อยละผลงานของนักศึกษาปริญญาตรีที่ได้รับการตีพิมพ์ เผยแพร่หรือได้รับรางวัลในระดับชาติและนานาชาติจากผลงานของนักศึกษาทั้งหมด2. ร้อยละของนักศึกษาปีสุดท้ายมีระดับความสามารถด้านการใช้ภาษาอังกฤษตามมาตรฐาน CEFR ระดับ B1 จากนักศึกษาที่เข้าสอบทั้งหมด
3. ร้อยละของบัณฑิตได้งานทำในระบบ/ระบบราชการจากจำนวนบัณฑิตที่ได้ทำงานทั้งหมด
4. ร้อยละของบัณฑิตได้งานทำในพื้นที่หรือภูมิภาคตนเองและอาชีพอิสระจากจำนวนบัณฑิตที่ได้ทำงานทั้งหมด
การขับเคลื่อน
สร้างการพัฒนาที่ยั่งยืนด้านการจัดการศึกษายุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาท้องถิ่นและสังคมด้วยวิชาการ
วัตถุประสงค์หลัก (Objective)
พัฒนาท้องถิ่นให้มีความเข้มแข็งสามารถจัดการตนเองได้อย่างยั่งยืนผลลัพธ์หลัก (Key Results)
1. ร้อยละของหลักสูตรเชิงพื้นที่จากหลักสูตรทั้งหมด2. สัดส่วนจำนวนเงินจากภาครัฐและเอกชนเพื่อพัฒนาชุมชนและสังคมในพื้นที่ต่อจำนวนงบประมาณทั้งหมด
3. ร้อยละผลงานวิจัยและผลงานวิชาการรับใช้สังคมจากผลงานทั้งหมด
4. จำนวนโครงการพัฒนาท้องถิ่นที่ดำเนินการตอบโจทย์ SDGs
การขับเคลื่อน
ยกระดับความสัมพันธ์การพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อมตามความต้องการของท้องถิ่นเป้าหมายอย่างต่อเนื่องร่วมกับพหุภาคีเครือข่ายความร่วมมือยุทธศาสตร์ที่ 3 พัฒนาการบริหารจัดการ
วัตถุประสงค์หลัก (Objective)
สร้างนวัตกรรมการบริหารจัดการที่มีความยืดหยุ่น คล่องตัว มีประสิทธิภาพ และธรรมาภิบาล มุ่งสู่เป้าหมายขององค์กรผลลัพธ์หลัก (Key Results)
1. มีระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการภายในองค์กร2. ร้อยละความสำเร็จตามผลลัพธ์หลักเทียบกับเกณฑ์การให้คะแนน 0-1 (OKRs)
การขับเคลื่อน
บริหารจัดการองค์กรเพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศแผนปฏิบัติราชการเชิงยุทธศาสตร์ ระยะ 5 ปี พ.ศ. 2566 - 2570 (ฉบับทบทวน พ.ศ. 2566)
หน่วยงานเครือข่าย
