งานบริหารทรัพยากรบุคคลและนิติการ
เกี่ยวกับเรา
โครงสร้าง
ภาระงาน
บุคลากรในงาน
ช่องทางติดต่อ
เกี่ยวกับบุคลากร
จำนวนบุคลากร
การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสายวิชาการ
การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสายสนับสนุน
รายงานการประชุม
สวัสดิการภายในมหาวิทยาลัย
คณะกรรมการพัฒนาบุคลากร
แบบฟอร์มดาวน์โหลด
Previous
Next
หน้าแรก
o13
หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง และการโอนย้าย
หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552
การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา โดยวิธีการสอบแข่งขันหรือการคัดเลือก พ.ศ. 2552
การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา โดยวิธีการสอบแข่งขันหรือ การคัดเลือก พ.ศ. 2552
หลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยนตำแหน่ง การเปลี่ยนระดับตำแหน่ง และการตัดโอนตำแหน่งบุคลากร พ.ศ.2559
การกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้นของสายวิชาการ
การกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้นของสายสนับสนุน
ประกาศรับสมัครงาน
การบริหารทรัพยากรบุคคลและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ข้อบังคับ การกำหนดภาระงานของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผศ. รศ. ศ. พ.ศ. 2559
ประกาศ การกำหนดภาระงานของผู้ดำรงตำแหน่งอาจารย์ ผศ. รศ. ศ. พ.ศ. 2568
ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2556
ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2556
ข้อบังคับ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2554
ข้อบังคับ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2554
ประกาศการจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติราชการ และการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาหรือพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2568
การจัดทำจัดทำข้อตกลง (TOR) และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ประกาศข้าราชการผลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากประจำปี ประจำปี พ.ศ. 2569 (ครั้งที่ 1)
ประกาศพนักงานมหาวิทยาลัยผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากประจำปี ประจำปี พ.ศ. 2569 (ครั้งที่ 1)
ประกาศลูกจ้างประจำผู้ที่มีผลการประเมินอยู่ในระดับดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2569 (ครั้งที่ 1)
ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนประจำปี พ.ศ. 2569 (ครั้งที่ 1) ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนประจำปี พ.ศ. 2569 (ครั้งที่ 1) ของพนักงานมหาวิทยาลัย
การจัดทำจัดทำข้อตกลง (TOR) และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ครั้งที่ 2/2569
การจัดทำจัดทำข้อตกลง (TOR) และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ครั้งที่ 1/2569
การจัดทำจัดทำข้อตกลง (TOR) และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ครั้งที่ 2/2568
การจัดทำจัดทำข้อตกลง (TOR) และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ครั้งที่ 1/2568
ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนประจำปี พ.ศ. 2568 (ครั้งที่ 2) ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนประจำปี พ.ศ. 2568 (ครั้งที่ 2) ของพนักงานมหาวิทยาลัย
ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนประจำปี พ.ศ. 2568 (ครั้งที่ 1) ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนประจำปี พ.ศ. 2568 (ครั้งที่ 1) ของพนักงานมหาวิทยาลัย
ประกาศข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากประจำปี พ.ศ. 2568 (ครั้งที่ 1)
ประกาศข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากประจำปี พ.ศ. 2568 (ครั้งที่ 2)
ประกาศพนักงานมหาวิทยาลัยผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากประจำปี พ.ศ. 2568 (ครั้งที่ 1)
ประกาศพนักงานมหาวิทยาลัยผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากประจำปี พ.ศ. 2568 (ครั้งที่ 2)
แบบข้อตกลง TOR ประเภทสายผู้บริหาร
แบบประเมินผลผลการปฏิบัติราชการบุคลากรตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
แบบข้อตกลง TOR บุคลากรประเภทสายวิชาการ
แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ บุคลากรสายวิชาการ
แบบข้อตกลง TOR ประเภทสายสนับสนุน
แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ บุคลากรสายสนับสนุน
แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการบุคลากรผู้ปฏิบัติงานภาคสนาม งานอาคารสถานที่ งานขับรถยนต์ งานแม่บ้าน
แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ
แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป
แบบสรุปผลการประเมินการปฏิบัติราชการบุคลากรสายวิชาการ
แบบสรุปผลการประเมินการปฏิบัติราชการบุคลากรสายสนับสนุน
ติดต่องานการเจ้าหน้าที่และสวัสดิการ
ติดต่อ
ตำแหน่ง
โทรภายใน
อีเมล
นางสาวสายสุนีย์ อินทรไชย
หัวหน้างานการเจ้าหน้าที่และสวัสดิการ
5138
intharac@hotmail.com
นางสาวธัญพิชชา อุ่นม่อน
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ปฏิบัติการ
5134
yuzy_11@hotmai.com
นางเอมอร พยัคฆ์น้อย
บุคลากร ปฏิบัติการ
5135
pippy_ka@hotmail.com
นางวันเพ็ญ จำปา
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ปฏิบัติการ
5136
peekub@windowslive.com
นางสาวชลธิรา ประเสริฐ
บุคลากร ปฏิบัติการ
5137
chontira_yok@hotmail.com